İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıkları, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı davaları.
Zorlukları çözmek, performansı artırmak ve büyümeyi hızlandırmak için tasarlanmış stratejik hizmetler.
İşçi ve işveren uyuşmazlıkları, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı davaları.
İdari işlemlere karşı iptal ve tam yargı davaları.
Tapu iptali ve tescil, kira, kat mülkiyeti ve kentsel dönüşüm uyuşmazlıkları.
Mirasçılık belgesi, vasiyetname, tenkis ve miras paylaşımı davaları.
Boşanma, velayet, nafaka, mal rejimi ve aile hukukundan doğan diğer uyuşmazlıklar.
Sık Sorulan Sorular
İletişim sayfamızdaki formu doldurarak veya büromuzun iletişim kanallarını kullanarak bize ulaşabilirsiniz. Talebinizin kapsamını öğrendikten sonra uygun görüşme adımları hakkında bilgi veririz.
İlk görüşmede hukuki sorununuzun çerçevesi, mevcut belgeler ve beklentileriniz değerlendirilir. Sağlıklı bir ön değerlendirme için konuyla ilgili temel bilgi ve belgeleri paylaşmanız faydalı olur.
Uyuşmazlık veya başvuruyla doğrudan ilgili sözleşme, yazışma, karar ve diğer kayıtları yanınızda bulundurabilirsiniz. Gerekli belgeler konuya göre değişebileceğinden, görüşme öncesinde bize danışabilirsiniz.
Ücretlendirme; işin kapsamı, niteliği ve gerektirdiği çalışma dikkate alınarak değerlendirilir. Somut talebiniz incelendikten sonra ücret ve çalışma koşulları hakkında görüşme sırasında bilgi verilir.
Uygun olduğu durumlarda görüşmeler çevrim içi olarak planlanabilir. Görüşmenin yöntemi ve zamanı, talebinizin niteliğine göre birlikte belirlenir.
Görüşme kapsamında paylaşılan bilgiler, avukatlık meslek kuralları ve ilgili mevzuat çerçevesinde ele alınır. İletişim kurarken yalnızca talebinizin değerlendirilmesi için gerekli bilgileri paylaşabilirsiniz.
Yayınlar